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今天是: 2024年04月19日   【农历:三月十一】  星期五
迅速推进薪酬试点改革 加快人才队伍建设步伐 ——市大数据www.4008.con组织技术人才公开招聘工作

为加快人才队伍建设步伐,近日,在市国资委的大力支撑下,大数据www.4008.con作为市属企业职工工资总额管理改革试点单位,为抓好“专业技术岗位+其他岗位”的差异化工资总额管理模式试点工作,迅速组织人员编制薪酬试点方案,按高、中、初三级设岗,对专业技术岗位进行市场化薪酬调整。

日前,结合编制后的试点方案要求,www.4008.con面向社会公开招聘技术经理4人,技术助理2人,行政文员1人,要求985、211本科以上学历,硕士、党员优先,共吸引300余人报名。为保证公开、公平、公正,在面试环节,针对专业技术岗,特邀中国电子科技集团www.4008.con第三十八研究所、HUAWEI技术www.4008.con等行业标杆企业技术总监担任外部考官;针对行政文员岗,特邀市政府办公厅、市国资委、市数据资源局相关处室的领导担任外部考官,对考生的常识背景、专业素养、性格及潜力进行了全方位考核。

下一步,大数据www.4008.con将对招聘入职的新员工开展为期一周的岗前培训,提高员工的纪律意识、组织意识和安全保密意识。同时,将抓紧向市国资委上报薪酬改革方案,扎实推进差异化工资试点改革,切实提升www.4008.con人才队伍建设水平。


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